Argumente pro şi contra privind reorganizarea Serviciilor Judeţene de Ambulanţă

Săptămâna trecută, mai precis vineri, 6 septembrie, la Ministerul Sănătăţii a avut loc întâlnirea reprezentanţilor Federaţiei Naţionale Sindicale „Ambulanţa” din România cu reprezentanţii Ministerului Sănătăţii, pentru a discuta pe fond propunerile de modificare a Proiectului de regionalizare operativă a Serviciilor de Ambulanţă Judeţene. Federaţia Naţională Sindicală „Ambulanţa” din România a fost reprezentată de membrii Biroului Executiv de Conducere şi reprezentantul Blocului Naţional Sindical, secretarul general Minel Ivaşcu, iar de la Ministerul Sănătăţii au fost prezenţi secretarul de stat dr. Raed Arafat şi dr. Bogdan Pop. Au mai participat managerii Serviciilor de Ambulanţă judeţene, reprezentanţi ai Ministerului Muncii, şefii Serviciilor U.P.U. şi SMURD. După cum era şi de aşteptat, şedinţa a fost condusă de secretarul de stat dr. Raed Arafat care a reafirmat dorinţa expresă de a reorganiza Serviciile Judeţene de Ambulanţă, în regiuni operative, opt la număr, subliniind faptul că acest lucru va securiza Serviciul Naţional de Urgenţă. În cadrul discuţiilor au fost expuse şi probleme manageriale ale unor Servicii Judeţene de Ambulanţă, care au făcut imposibilă standardizarea modului de lucru în urgenţă, refuzul constant al unor manageri de a se prezenta la concursurile organizate de Ministerul Sănătăţii în vederea ocupării postului prin concurs şi renunţarea la acele interimate. Secretarul de stat Raed Arafat a fost de acord cu observaţia făcută de către preşedintele F.N.S.A.R, şi anume că nota de fundamentare a Proiectului este nereală şi că există act normativ pentru situaţia descrisă în notă. Raed Arafat a spus că deficienţa de formă a proiectului va fi corectată. Totodată, Federaţia a mai ridicat o problemă, şi anume cea legată de formularea „desfiinţarea SAJ”, iar reprezentanţii Ministerului au admis şi acestă observaţie şi s-a reformulat prin termenul „reorganizare”. Problema contractelor individuale de muncă ale personalului vizat de disponibilizare s-a luat în discuţie. Nu în ultimul rând, F.N.S.A.R a solicitat măsuri de protecţie socială activă pentru personalul vizat pentru disponibilizări, şi anume transformarea posturilor dacă există şi o altă pregătire profesională compatibilă compartimentului operativ, pensionarea anticipată a personalului cu o derogare de până la 5 ani vechime fără penalităţi, redistribuirea la alte unităţi sanitare judeţene sau regionale, aşa cum şi Serviciile judeţene de Ambulanţă au primit personal disponibilizat în urma desfiinţării spitalelor. A fost acceptat şi acest punct de către Ministerul Sănătăţii, însă cu condiţia să se respecte legislaţia în vigoare.