Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița informează că Legea nr. 275/2022 privind respingerea OUG 37/2021 și pentru modificarea și completarea Legii 53/2003- Codul Muncii, a intrat în vigoare și își produce efectele.
În aceste condiții se amintește că, prin OUG fusese eliminată obligativitatea întocmirii fișei postului, a condicii de prezență și a regulamentului intern. De asemenea, OUG 37/2021 mai prevedea că, pentru salariații mobili, salariații care desfășoară muncă la domiciliu și salariații microîntreprinderilor, angajatorul ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condițiile stabilite cu salariații prin acord scris, în funcție de activitatea specifică desfășurată de către aceștia.
Toate aceste scutiri de birocrație vor fi anulate începând de joi, 6 octombrie.
„Măsurile propuse ar crea un dezechilibru major în relațiile de muncă prin imposibilitatea angajatorului de a-și realiza obligațiile prevăzute de lege, în același timp lăsând angajații fără protecție. Micul întreprinzător va fi supus unor riscuri enorme, mai ales în fața instanțelor de judecată care nu vor avea instrumente pentru controlarea stării de fapt și de drept într-un anumit litigiu. De asemenea, angajatorii vor fi «descoperiți» și în fața controalelor inspectorilor de muncă. Aceștia vor fi nevoiți să soluționeze petițiile lucrătorilor fără a avea repere concrete, singurul argument fiind «cuvântul salariatului împotriva cuvântului angajatorului”, scria în motivarea parlamentarilor.
