În luna august, inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița au desfășurat controale prevăzute în Programul Cadru de acțiuni pentru anul în curs, dar au realizat și acțiuni de verificare a evenimentelor survenite în cadrul activității societăților dâmbovițene. Începând cu
această lună a fost deschisă campania de informare a angajatorilor din domeniile: construcții, fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase, protecție și gardă, depozite, întreținerea și repararea autovehiculelor, comerț, notariate și birou avocatură, arhitectură cât și campanii de control la angajatorii care desfășoară activități in domeniile enumerate.
Pe parcursul lunii trecute, prin acțiunile de control desfășurate în domeniile relații de muncă și securitate și sănătate în muncă, au fost verificați 154 de angajatori, aplicându-se avertismente și amenzi în valoare de 158000 lei.
Cele mai multe deficiențe, în domeniul relațiilor de muncă, au fost constatate în domenii precum: panificație, construcții, con-fecļii textile, transport de mărfuri și comerț.
În privința controalelor efectuate în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost descoperite neconformități ca: nepurtarea echipamentelor individuale de protecție aflate în dotare, de către lucratori, neactualizarea evaluării riscurilor la modificarea condițiilor de lucru (expunerea la SARS-CoV-2), instruirea ineficientă a lucrătorilor, corespunzătoare activităților desfășurate.
În urma controalelor ce au vizat munca nedeclarată, au fost depistate opt persoane fără forme legale de angajare, în domeniile panificație și construcții. Munca nedeclarată a fost sancționată cu amenzi de până la 120000 lei.
„O activitate prioritară în cadrul instituției a fost, și pe parcursul lunii trecute, soluționarea petițiilor și a reclamațiilor, adresate de salariații firmelor din județul Dâmbovița, care au sesizat nereguli în desfășurarea raporturilor de muncă pe care le-au avut cu angajatorii. Astfel, în luna august 2021, ITM Dâmbovița a înregistrat 50 de petiții și recla-mații ce au fost repartizate departamentelor de control spre soluționare, conform prevederilor O.G. 27/2002 modificată. Aspectele sesizate au vizat în principal nerespectarea termenilor stabiliți prin contractul individual de muncă, neacordarea sau neplata concediului de odihnă și a concediului medical. Alte aproximativ 90 de persoane s-au adresat direct instituției, primind indicații verbale pentru soluționarea problemelor semnalate.
O mare parte a persoanelor care au venit la sediul iTm Dâmbovița au solicitat verificarea încheierii și înregistrării contractului de muncă, în condițiile negociate, dar și acte doveditoare ale vechimii în muncă”, a precizat inspectorul șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru.
