31 decembrie 2025 — termenul final de migrare.Începând cu 1 aprilie 2025, vechiul sistem REVISAL a fost înlocuit de REGES-ONLINE pentru evidența salariaților.Guvernul a prelungit termenul pentru înrolare până la 31 decembrie 2025. După această dată, REVISAL nu va mai fi operațional și utilizarea REGES-ONLINE va deveni obligatorie.
Ce trebuie să faci până la 31 decembrie 2025
Creează un cont de angajator pe platforma REGES-ONLINE prin identitate digitală (ROeID) sau semnătură electronică calificată.
Importă/transferă datele existente din REVISAL — acestea sunt deja migrate automat.
Completează și actualizează toate contractele active de muncă (dacă au date lipsă — tip program, ore, localitate etc.).
Pentru modificări (întreruperi contracte, concedii medicale, schimbări date angajat etc.) folosește exclusiv REGES-ONLINE — după ce migrezi, REVISAL nu va mai fi acceptat
Ce riscă cei care nu fac tranziția
După 1 ianuarie 2026, REVISAL va fi scos din uz — conturile vechi nu vor mai permite transmiterea de date.
Nerespectarea obligației poate duce la sancțiuni: amenzi între 15.000 și 20.000 lei pentru angajatorii care nu se înregistrează la timp.
De ce merită să faci migrarea cât mai curând
REGES-ONLINE e o platformă web — nu mai trebuie să instalezi nimic local. Lucrul e rapid, flexibil și accesibil de oriunde.
Permite actualizarea și gestiunea în timp real a datelor angajaților, inclusiv raportarea concediilor medicale, modificărilor contractuale, tipului de program etc.
Odată migrat, “istoricul” din REVISAL rămâne accesibil în platforma nouă — fărâ pierderi de date.
