Având în vedere unele situaţii cu care se confruntă angajaţii care se întorc la locurile de muncă dupa ce fie au stat in carantină pentru ca au fost con-tacti direcţi ai unor cazuri confirmate Covid-19, fie au fost pozitivi la testul SARS-Cov-2 şi s-au vindecat, salariaţi care nu sunt primiţi de angajator la locul de muncă decât dacă prezintă la întoarcere un test pentru SARS-Cov-2 negativ”, Inspectoratul Teritorial de Munca Dâmboviţa aduce următoarele precizări: potrivit dispoziţiilor Anexa nr.3, partea 2, lit.b) pct.2, lit.a) din Ordinul nr. 1513/2020, „pacienţi asimptomatici sau cu simptome uşoare, care nu necesită internare – se pot izola la domiciliu sau la locaţia declarată, în situaţia în care declară că au condiţii de izolare, sau într-o locaţie alternativă ataşată unei unităţi sanitare, ori în spaţii special desemnate în cazul în care nu au condiţii de izolare; în cazul izolării la domiciliu sau în locaţia declarată de pacient, medicii de familie vor monitoriza zilnic starea de sănătate. Aceşti pacienţi asimptomatici/simptomatici cu forme uşoare ce au încheiat perioada de izolare de 14 zile de la data primului test pozitiv, declaraţi vindecaţi fără al doilea test de control, îşi pot relua activităţile curente şi profesionale cu păstrarea distanţării şi purtarea măştii acasă şi la locul de muncă pentru încă 10 zile, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, FĂRĂ a fi conditionaţi de efectuarea unui nou test.”
„Petiţiile înregistrate în care s-au identificat aspectele menţionate mai sus au fost soluţionate în favoarea lucrătorilor, în sensul în care, inspectorii de muncă în colaborare cu Direcţiile Judeţene de Sănătate Publică, au adus la cunoştinţă angajatorilor că măsurile luate sunt abuzive şi că se încalcă legislaţia în vigoare.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmboviţa a luat notă de posibilitatea generalizării acestor situaţii în condiţiile menţinerii stării de alertă şi, pe cale de consecinţă va interveni preventiv in cadrul activităţii de control desfăşurată în conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, pentru conştientizarea angajatorilor şi informarea acestora în ceea ce priveşte legalitatea măsurilor care pot fi luate la întoarcerea lucrătorilor la locul de muncă”, precizează inspectorul şef al ITM Dâmboviţa, Marius Lixandru.
