În perioada următoare vor avea loc concursuri la nivelul instituţiilor de învăţământ dâmboviţene pentru catedrele rămase vacante. Lista posturilor şi datele concursurilor au fost deja publicate pe site-ul Inspectoratului Şcolar Dâmboviţa.
Potrivit informaţiilor oferite de inspectorul şcolar general adjunct Gabriela Istrate, la 12 septembrie 2016, toate catedrele/posturile din învăţământul dâmboviţean erau ocupate în proporţie de 99% cu cadre didactice specializate, astfel încât anul şcolar 2016-2017 a debutat sub auspicii clare în domeniul resurselor umane.
Profesorii care au participat la concursul naţional din 20 iulie 2016 au fost repartizaţi în şedinţele publice organizate succesiv de Inspectoratul Şcolar Judeţean Dâmboviţa, conform Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar.
„În acest moment, suntem în cea de-a treia etapă de mobilitate, cea a organizării concursului de ocupare a posturilor didactice/ catedrelor rămase vacante/ rezervate de către şcoli. Vorbim despre acele cadre didactice calificate, dar care nu au participat la concursul naţional şi care în prezent lucrează în regim de plată cu ora. Desigur că acest aspect nu împiedică înscrierea la concurs şi a altor candidaţi ce îndeplinesc condiţiile de angajare. Şcolile au obligaţia ca în termen de 60 de zile să organizeze concursul, să emită deciziile de angajare şi să încheie contractele de muncă pe perioadă determinată.
Există şi varianta organizării concursului în 30 de zile de la începerea anului şcolar, pentru cadrele didactice care nu întrunesc condiţiile de studiu în specialitatea postului, dar numărul acestora este extrem de redus.
De menţionat este faptul că IŞJ deţine o bază de date cu toate cadrele didactice nerepartizate şi care ar putea beneficia de contract de muncă pe perioadă determinată în situaţia vacantării unui post (de-a lungul anului şcolar apar astfel de şanse). Printr-o politică transparentă şi echitabilă, Inspectoratul va publica de fiecare dată de site-ul propriu orice post disponibil şi va organiza şedinţe publice de repartizare, conform criteriilor admise de lege. Una din priorităţile Strategiei manageriale a IŞJ pentru anul şcolar 20162017 este tocmai aceea a menţinerii/atragerii cadrelor didactice calificate, capabile de a asigura un învăţământ de calitate în judeţul Dâmboviţa”, a declarat inspectorul şcolar general adjunct Gabriela Istrate.
