Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmboviţa a organizat şi desfăşurat campania pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea modului în care se respectă dispoziţiile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniile fabricării produselor de brutărie şi întreţinerii şi reparării autovehiculelor.
„Prin această campanie s-a urmărit identificarea şi combaterea muncii nedeclarate, determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă persoanelor depistate fără forme legale de angajare, timpul de muncă şi timpul de odihnă, garantarea în plată a salariului minim pe economie, diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nere-spectarea prevederilor legislaţiei muncii, precum şi modul în care sunt respectate normele de securitate şi sănătate în muncă, ţănând cont de riscurile de accidentare şi îmbolnăvire la care sunt supuşi salariaţii din cele două domenii de activitate „, a precizat Marius Lixandru, inspectorul şef al ITM Dâmboviţa.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost verificaţi 29 de angajatori, s-au dispus 36 măsuri de intrare în legalitate şi au fost aplicate amenzi în valoare de 25000 lei pentru: neîncheierea contractului individual de muncă, nere-spectarea termenelor de transmitere a Registrului de evidenţă a salariaţilor (Revisal) la inspectoratul teritorial de muncă, neplata orelor prestate pe timpul nopţii, lipsa evidenţei timpului de lucru, neînmânarea unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost verificaţi 17 angajatori, s-au dispus 34 de măsuri de intrare în legalitate şi s-au aplicat 34 de sancţiuni contravenţionale. Deficienţele frecvent constatate au fost legate de: neverificarea prizelor de împământare, lipsa verificării ISCIR, neefectuarea notificării substanţelor chimice periculoase, lipsa semnalizării de securitate precum şi neefectuarea triajului epidemiologic şi lipsa evaluării riscului epidemiologic de către medicul de medicina muncii, în contextual combaterii pandemiei COVID-19.
