Discuțiile au vizat așezarea funcțiilor în ierarhia ocupațiilor din sistemul public românesc dar și felul în care pot fi create criterii de încurajare a performanței reale la fiecare instituție în parte. Reprezentanții instituțiilor au apreciat deschiderea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale pentru a crea un proiect de lege a salarizării în care să se țină cont de toate situațiile specifice fiecărei categorii de angajați ai sistemului public.
„Vechimea e importantă dar nu e singurul criteriu care trebuie să definească experiența. Este nevoie și de elemente care să încurajeze performanța în sistemul public pentru că astfel răspundem mai bine nevoilor pe care românii le au. Acum este momentul în care respectul față de muncă să fie încurajat”, a spus Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale.
