Pe un soare „cu dinți”, miercuri înainte de prânz, orașul s-a umplut brusc de elevi. Dincolo de ora cam neobișnuită, cu totul ieșită din tipare a fost atitudinea unui mare număr de cadre didactice care au înțeles să participe la greva de avertisment plecând acasă de la ora 11.00 sau permițând elevilor să plece cu două ore mai devreme. Regulamentul spune cu totul altceva și, plus de asta, „bărbătește” ar fi fost să meargă la clase, poate chiar să explice motivele grevei, de ce consideră dumnealor că trebuie să primească bani mai mulți în ziua de salariu!
Reamintim aici că, acoperiți rezultatele referendumului desfășurat perioada 17 decembrie 2021 – 14 ianuarie 2022 (adică și pe perioada vacanței!), liderii de sindicat care au partea lor de vină pentru politizarea și coborârea ștachetei în Învățământul preuniversitar au organizat miercuri, 19 ianuarie, o grevă de avertisment cu „încetarea lucrului în unitățile și instituțiile de învățământ unde există membri de sindicat ai F.S.E. „SPIRU HARET” și F.S.L.I., în intervalul orar 11:00-13:00.” Deci cu „încetarea lucrului” nu cu dat liber elevilor să umple cafenelele!
De la București, Simion Hăncescu, președintele FSLI, a anunțat că sindicaliștii se pregătesc acum de greva generală:„Dacă Guvernul va neglija semnalul de astăzi, se va ajunge la greva generală”, a declarat Hăncescu.
Principalele revendicări:
1. ACORDAREA, încă de la începutul anului 2022, a salariilor de bază prevăzute de anexele la Legea-cadru nr. 153/2017 pentru personalul din învățământ (cadre didactice, personal didactic auxiliar și nedidactic);
2. ALOCAREA procentului de 6% din P.I.B. pentru finanțarea educației;
3. ADOPTAREA UNEI MĂSURI LEGISLATIVE DE NATURĂ REPARATORIE, prin care întregul personal didactic să beneficieze de calculul și plata corecte ale drepturilor salariale cuvenite conform tranșelor de vechime în învățământ (de la data de 01.09.2017), respectiv ale drepturilor reglementate ca majorări/creșteri salariale (începând cu 01.01.2019), potrivit Legii-cadru nr. 153/2017;
4. ACORDAREA SPORURILOR PENTRU CONDIȚII DE MUNCĂ prevăzute de Regulamentele emise în baza Legii-cadru nr. 153/2017;
5. PLATA ORELOR SUPLIMENTARE pentru munca prestată de personalul didactic auxiliar și nedidactic peste timpul normal de muncă;
6. SUPLIMENTAREA NUMĂRULUI DE POSTURI DIDACTICE AUXILIARE ȘI NEDIDACTICE necesare pentru ca unitățile de învățământ să își desfășoare activitatea în condiții cât mai bune.
