Camera Deputaților a adoptat un proiect de lege prin care se acordă noi drepturi salariațiilor, prin introducerea mai multor amendamente la Codul Muncii și Codul Administrativ. Printre beneficii se numără zilele de concediu în plus salariațiilor pentru diverse situații speciale.
Este vorba de zile de concediu pentru îngrijire sau sprijin personal acordat unei rude sau unei persoane care locuiește la același domiciliu. Astfel angajatorul are obligaţia acordării, pe o perioadă de cinci zile lucrătoare într-un an calendaristic, la solicitarea scrisă a salariatului, a concediului de îngrijitor în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie şi are nevoie de ajutor ca urmare a unei probleme medicale grave. Perioada acestui concediu nu se include în durata concediului de odihnă anual şi constituie vechime în muncă şi în specialitate.
Pentru neacordarea concediului de îngrijitor salariaţilor care îndeplinesc condiţiile, angajatorul va fi sancţionat cu amendă de la 4.000 lei la 8.000 lei.
O altă modificare prevede că „salariatul are dreptul de a absenta cel mult 10 zile lucrătoare de la locul de muncă în situaţii neprevăzute” ca de exemplu o urgenţă familială cauzată de boală sau de accident. În acest caz angajatorul şi salariatul stabilesc de comun acord modalitatea de recuperare a perioadei de absenţă. A fost legiferată și obligaţia angajatorului de a acorda concediu paternal la solicitarea scrisă a salariatului.
Au fost operate modificări și în Codul Administrativ, pentru funcționarii publici care vor putea lucra în regim de telemuncă, dar nu mai mult de cinci zile pe lună. De regimul de telemuncă pot beneficia funcţionarii publici care au copii cu vârsta de până la 11 ani, care acordă îngrijire unei rude, au o stare de sănătate care nu le permite deplasarea sau desfăşoară activităţi dintre cele stabilite de conducătorul autorităţii sau instituţiei publice ca putând fi realizate în regim de telemuncă.
Camera Deputaților este în acest caz for decizional și legea merge la Președinție, pentru promulgare.
