Noutăţi legislative privind acordarea concediilor de odihnă

Pe parcursul anului recent încheiat au apărut mai multe modificări la legislaţia privind concediile angajaţilor, o parte dintre acestea aplicându-se, în premieră, în acest an. Schimbările apărute vizează, printre altele, concediul de odihnă, de acomodare, cel paternal şi cel medical. Bugetarii care cumulează două funcţii primesc concediu de odihnă de la ambii angajatori. Această regulă a apărut în aprilie 2020, ca urmare a faptului că, anterior, bugetarii primeau concediu de odihnă numai pentru funcţia de bază, iar pentru cealaltă funcţie îşi puteau lua concediu fără plată. Astfel, a fost eliminată o discriminare legislativă dintre salariaţii din mediul bugetar şi salariaţii din mediul privat referitoare la acordarea concediului de odihnă. Dreptul la concediul de odihnă se aplică şi pentru perioada dintre concedierea ilegală şi reintegrarea în funcţie.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Next Post

ANAF - campanie de informare cu privire la prelungirea aplicabilităţii unor facilităţi fiscale

ANAF desfăşoară o amplă campanie de informare a contribuabililor cu privire la măsurile fiscale a căror aplicabilitate a fost prelungită prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 226/2020. In acest sens, ANAF trimite scrisori către contribuabilii care înregistrează obligaţii fiscale restante, pentru a le fi prezentate facilităţile fiscale, precum şi […]